بایگانی ها

گروهی از كاركنان شركت كه برای آزمون كارآیی كلیه جنبه های سیستم كنترل داخلی ، برنامه های حسابرسی را طراحی و اجرا می كنند. هدف اصلی حسابرسان داخلی ، ارزیابی و بهبود كارآیی دوایر مختلف عملیاتی شركت است نه اظهار نظر درباره مطلوبیت صورتهای مالی.

یكی از راههای متعدد ثبت سیستم كنترل داخلی در كاربرگهای حسابرسی است. پرسشنامه معمولا به گونه ای طراحی می شود كه جواب خیر در آن آشكارا معرف ضعف سیستم كنترل داخلی باشد.

سیاستها یا روشهایی كه در واحد تجاری برقرار می شود تا از نیل به هدفهای آن ، اطمینانی منطقی فراهم آید. ساختار كنترل داخلی شامل محیط كنترلی ، سیستم حسابداری و روشهای كنترل است.

محیط كنترلی ، سیستم حسابداری و روشها و سیاستهای كنترلی یك شركت كه برای تامین اطمینانی منطقی از برآورده شدن هدفهای شركت در آینده برقرار شده است. این هدفها عبارتند از : 1) محافظت از منابع شركت در برابر اتلاف ، تقلب و كارآیی كم ؛ 2) بهبود دقت و قابلیت اتكای اطلاعات حسابداری و عملیاتی ؛ 3) تشویق كاركنان به رعایت سیاست شركت و 4) قضاوت در مورد كارآیی عملیات در تمام بخشهای شركت.

رهنمودهای منتشر شده توسط انجمن حسابداران رسمی آمریكا برای تعیین دامنه و كاربرد آیین رفتار حرفه ای.

تحریفهای عمدی در صورتهای مالی ، اغلب همراه با جعل مدارك حسابداری.

یك یا چند تاییدیه كه به درخواست حسابرسان و توسط مسئولین شركت تهیه می شود و حقایقی را راجع به وضعیت مالی یا عملیات صاحبكار بیان می دارد.

گزارشی به مدیریت صاحبكار حاوی پیشنهادهای لازم برای اصلاح هر گونه نارسایی در سیستم كنترل داخلی كه بر اثر ارزیابی حسابرسان از سیستم كنترل داخلی كشف شده است. نامه مدیریت ، اطلاعات مفیدی را برای صاحبكار فراهم می كند و به علاوه ، در صورتی كه صاحبكار بعدا در اثر یك ضعف در سیستم كنترل داخلی ، خسارت به بیند ، می تواند مسئولیت حسابرسان را محدود سازد.

پرونده ای از اطلاعات نسبتا ثابت كه عموما بطور دوره ای بهنگام می شود.

خیلی مهم ، بدان حد مهم كه بر ارزیابی یا تصمیم گیری استفاده كنندگان صورتهای مالی اثر بگذارد . اطلاعاتی كه باید افشاء شود تا صورتهای مالی به نحو مطلوب ارائه شده باشد ، هم به جنبه های كیفی و هم به جنبه های كمی اطلاعات مربوط می شود.